Teambuilding bezitt sech op eng Serie vu strukturellen Designen, Personalmotivatioun an aner Teamoptimiséierungsverhalen, fir d'Teampleistung an d'Resultat ze maximéieren.
1. Grondbedingungen fir Teambuilding: Dat richtegt Teamkonzept ëmfaasst Zesummenhalt, Éierlechkeet an Integritéit, laangfristeg Visioun, Engagement fir Wäertschöpfung, etc., wat et de Teammemberen erméiglecht, Virdeeler a Risiken an enger Gemeinschaft mat gemeinsamem Schicksal ze deelen.
2. Ziler sinn effektiv Motivatoren an d'Motivatioun fir en Team fir Schwieregkeeten ze iwwerwannen an Erfolleg ze hunn. Wann een déi zukünfteg Ziler vum Team gesäit a mengt, datt wann d'Teamziler erreecht ginn, hien oder si vill Virdeeler dovunner profitéiere kann, gëtt et keng schlecht Situatioun wéi déi am Punkt 2 uewen.
3. Am Prozess vum Teambetrib soll d'Team bestëmmen, wien fir wéi eng Schlësselaufgab gëeegent ass, a wien wéi eng Verantwortung fir déi Schlësselaufgab iwwerhëlt, fir d'Muecht an d'Verantwortung kloer ze maachen an d'Kräizung weiderzeféieren. Studéiert a gestaltet de Gehaltssystem vum ganze Betribsliewenszyklus virsiichteg, fir en attraktiv ze maachen. Och wann de Gehaltsniveau sech mat der Ännerung vum Bäitragsniveau ännert, ass en net duerch d'Erhéijung vum Personal limitéiert, dat heescht, et kann d'Bezuelung no Bäitrag garantéieren an de Gehaltsniveau net duerch d'Erhéijung vum Personal reduzéieren.
Mir sinn e Produzent spezialiséiert op Deeler fir Ingenieursmaschinnen, dorënner Zännstifter, Befestigungselementer wéi Schrauwen a Mutteren. Mir sinn eng jonk an energesch Equipe. No der Aarbecht organiséiere mir dacks verschidden Aktivitéiten.
Teamgeescht baséiert op Respekt virun individuellen Interessen an Erreeche. De Kär ass Zesummenaarbecht, dat héchst Räich vun all Memberen ass d'Zentripetalkraaft, d'Kohäsioun, déi d'Eenheet vun den individuellen Interessen an den allgemengen Interessen ass a fir den effizienten Teamoperatiounsprozess ze förderen. Nom Bilde vum Teamgeescht mussen d'Teammemberen net opferen, am Géigendeel, hir Perséinlechkeet a Leeschtungsfäegkeeten, fir sécherzestellen, datt d'Memberen zesummen d'Missiounsziler erfëllen, an et gëtt eng kloer Zesummenaarbecht an Zesummenaarbecht, déi déi richteg bannenzeg Kraaft vun der Zesummenaarbecht ausmécht. Ouni eng gutt Aarbechtsastellung an Engagement gëtt et keen Teamgeescht.
https://www.china-bolt-pin.com/
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 28. August 2019